Salários em Portugal voltaram a baixar

Segundo um estudo da consultora Mercer, os salários em Portugal baixaram em 2013, pelo segundo ano consecutivo.

Esta redução verifica-se devido ao efeito de substituição de colaboradores contratados com níveis salariais mais baixos para as mesmas funções, o que resulta numa redução real dos salários em todos os grupos funcionais.

A maior descida salarial foi verificada nas funções de direcção geral/administração e comerciais/vendas, com quebras de 4,94% e 1,48%, respectivamente.

Ainda segundo o mesmo documento, cerca de 31% das 300 empresas que participaram no estudo congelaram os salários para toda a sua estrutura e, em relação ao número de trabalhadores, 65% das empresas pretende manter o número de colaboradores este ano, mas 18% manifestaram intenção de reduzir o seu quadro de pessoal.